IM电竞府关于印发IM电竞府工作规则的通知


来源: 发布时间:2019-08-25 08:58:54 浏览次数: 【字体:

各乡镇人民政府,县政府各部门、单位,省、市在永各单位:

《IM电竞府工作规则》已经2019年4月24日县政府常务会议研究同意,现予印发。2014年1月25日印发的《IM电竞府工作规则》(永政发〔2014〕11号)同时废止。

                                                                                                                           IM电竞府

                                                                                                                            2019年4月28日

IM电竞府工作规则

第一章   总 则

一、第十八届人民代表大会第一次会议选举产生的第十八届县政府,根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》,参照《国务院工作规则》《甘肃省人民政府工作规则》和《金昌市人民政府工作规则》,结合我县实际,制定本规则。

二、县政府工作的指导思想是:在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神,认真贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和省市县委各项决策部署,严格遵守宪法、法律和法规,自觉接受代表大会及其常务委员会的监督,接受县政协的民主监督,广泛听取人大代表、民主党派、工商联、无党派人士和各人民团体的意见,认真办理人大代表建议和政协委员提案,充分发挥县政府党组在县政府工作中的领导核心作用,全面正确履行政府职能,建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。

三、县政府工作的准则是:执政为民,依法行政,实事求是,民主公开,务实清廉。

第二章   组成人员职责

四、县政府由下列人员组成:县长、副县长和县政府工作部门主要负责同志。

五、县政府组成人员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,模范遵守宪法和法律,认真履行职责,为民务实,严守纪律,勤勉廉洁。

六、县政府实行县长负责制。县长领导县政府的全面工作。副县长协助县长工作。

七、县长召集和主持县政府全体会议、县政府常务会议和县长办公会议。县政府工作中的重大事项,必须经会议讨论决定。

八、副县长按工作分工负责处理分管工作。受县长委托,负责其他方面的工作或专项任务。

九、县长外出和离县期间,受县长委托,由负责常务工作的副县长主持政府工作。

十、县政府工作部门的主要负责同志领导本部门的工作。

县政府各部门根据宪法、法律、行政法规、地方性法规、政府规章和省市县政府的决定、命令,在本部门的职权范围内履行职责。

县政府各部门要各司其职,各负其责,顾全大局,协调配合,切实维护团结统一、政令畅通,坚决贯彻落实党中央、国务院及省市县党委、政府各项工作部署。

第三章   依法全面履行政府职能

十一、县政府要深入贯彻新发展理念,围绕推动高质量发展,全面履行宏观调控、市场监管、公共服务、社会管理和生态环境保护职能,持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革,全面提高政府效能,创造良好发展环境,提供基本公共服务,维护社会公平正义。

十二、加强经济发展趋势研判,充分运用经济、法律手段和必要的行政手段引导和调控经济运行,着力推进供给侧结构性改革,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,促进全县经济高质量发展。

十三、依法严格市场监管,推进公平准入,加强信用体系建设,强化事中事后监管,健全综合执法体系,规范市场执法,规范行政裁量权,维护市场的统一开放、公平诚信、竞争有序,促进大众创业、万众创新,激发市场活力和社会创造力。

十四、加强社会管理制度和能力建设,健全公共安全体系、社会治安防控体系、应急管理体系、社区治理体系,打造共建共治共享的社会治理格局,维护社会公平正义和和谐稳定。

十五、更加注重公共服务,完善公共政策,健全政府主导、社会参与、全民覆盖、普惠共享、城乡一体、可持续的基本公共服务体系,增强基本公共服务能力,加快推进基本公共服务均等化。

十六、加强生态环境保护,实行最严格的生态环境保护制度,构建政府主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的生态环境治理体系,推进绿色发展,建设美丽。

十七、持续深化“放管服”改革,全面推行“四办”改革,加快实体政务体系建设,推动“互联网+政务服务”,简化办事流程,创新服务方式,提高行政效率,优化营商环境,便利企业和群众办事。

第四章   坚持依法行政

十八、县政府及各部门要带头维护宪法和法律权威,创新执法体制,完善执法程序,建立权责统一、权威高效的依法行政体制,加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府,依法行使权力、履行职责、承担责任。

十九、县政府根据经济社会发展需要,适时向代表大会及其常务委员会提出规范性文件草案,修改或废止不适应改革发展要求的行政措施或决定。

提请县政府讨论和审议的规范性文件草案,由承担此项职能的机构组织起草,法制机构审查,解释工作由承担此项职能的机构承办。

二十、县政府及各部门起草规范性文件草案,要坚持从实际出发,及时准确反映经济社会发展要求,充分反映人民意愿,使所确立的制度能够切实解决问题,备而不繁,简明易行。

完善政府规范性文件起草发布工作机制,扩大公众参与,除依法需要保密的外,所有规范性文件草案都要公开征求意见。加强协调,对部门间争议较大的重要事项,应引入第三方评估,充分听取各方意见;对经协调仍达不成一致意见的问题,承担县政府依法行政职能的机构要列明各方理据,提出倾向性意见,及时报请县政府决定。

规范性文件实施后要进行评估,发现问题,及时完善。

二十一、县政府各部门制定行政规范性文件,必须符合宪法、法律、行政法规、地方性法规和政府规章的规定,严格遵守法定权限和程序。

涉及两个及以上部门职权范围的事项,要充分听取相关部门的意见,并由县政府发布决定或命令,或由有关部门联合制定行政规范性文件。其中,涉及公众权益、社会关注度高的事项等,应当事先请示县政府;部门联合制定的重要行政规范性文件发布前须经县政府批准,并向县政府备案。

严格合法性审查,行政规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项,不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务。

对违反宪法、法律、行政法规或县政府决定、命令或者规定不适当的部门行政规范性文件,要依法责令制定部门纠正或由县政府予以改变、撤销。

二十二、县政府各部门要严格规范公正文明执法,健全规则,规范程序,落实责任,强化监督,做到有法必依、执法必严、违法必究,维护公共利益、人民权益和社会秩序。

第五章   实行科学民主决策

二十三、县政府及各部门要健全依法决策机制,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大行政决策的法定程序,确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。

健全重大决策合法性审查机制,未经合法性审查或经审查不合法的,不得提交讨论。

完善政府法律顾问制度,充分发挥其在制定重大决策、推进依法行政中的积极作用。

二十四、制定贯彻落实党中央、国务院和省市党委、政府及县委重要决议、决定和工作部署的实施意见,国民经济和社会发展中长期规划及年度计划、财政预决算、经济调控和改革开放等重大政策措施、县级社会管理重要事务、规范性文件和重大建设项目等涉及全局性工作和重要决策事项,由县政府全体会议或县政府常务会议讨论决定。

二十五、县政府各部门和各乡镇人民政府提请县政府研究决定的重大事项,必须经过深入调查研究,并经研究、咨询机构等进行合法性、必要性、科学性、可行性和可控性评估论证;涉及相关部门的,应当充分协商形成一致意见;涉及各乡镇的,应当事先征求意见;涉及重大公共利益和公众权益、容易引发社会稳定问题的,要委托第三方或联合第三方进行社会稳定风险评估,并采取听证会等多种形式听取各方面意见。

提交县政府全体会议、常务会议审议的重要改革方案和重大政策措施,除依法应当保密的外,应在决策前向社会公布决策草案、决策依据,广泛听取公众意见。

在重大决策执行过程中,要跟踪决策的实施情况,了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议,全面评估决策执行效果,及时调整完善。

二十六、县政府在作出重大决策前,根据需要通过多种形式,直接听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等方面的意见和建议。

二十七、县政府在事关全面建成小康社会的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设方面的重大决策部署,须先提出意见,报经县委同意后部署实施。

二十八、县政府领导同志要亲力亲为抓落实,主动谋划政策举措,解决矛盾问题,加强工作推进,确保政令畅通。

县政府各部门必须坚决贯彻落实党中央、国务院和省市县党委、政府的决策部署,部门主要负责同志是第一责任人。要细化任务措施,层层压实责任,加强政策配套,强化协同攻坚,及时跟踪和反馈执行情况。涉及多部门参与的工作,牵头部门要发挥主导作用,协办部门要积极配合,形成工作合力。

县政府办公室要加强对各部门和乡镇的督查,坚持全面督查与专项督查相结合,健全限期报告、核查复核、督促整改、情况通报及第三方评估等制度,推动县政府重大决策部署和县政府领导同志批示指示精神贯彻落实。

第六章   推进政务公开

二十九、县政府及各部门要把公开透明作为政府工作的基本制度,坚持以公开为常态、不公开为例外原则,推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开,推动简政放权、放管结合、优化服务改革。

深化政务公开,向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。围绕经济社会发展和人民群众关注关切,重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开,以公开促落实,以公开促规范,以公开促服务。

三十、县政府各部门要健全完善政府信息公开工作制度,做好政府信息主动公开和依申请公开等工作。

三十一、凡涉及公共利益、公众权益、需要广泛知晓的事项和社会关切的事项以及法律法规规定需要公开的事项,均应通过政府网站、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视、网络等方式,依法、及时、全面、准确、具体地向社会公开。

三十二、推行行政决策公开,逐步扩大行政决策公开的领域和范围,推进行政决策的过程和结果公开。县政府全体会议、常务会议讨论决定的事项,县政府及各部门制定的政策,除依法需要保密的外,应按照政府信息公开要求和程序予以公布。

三十三、加强政策解读,凡以县政府和县政府办公室名义印发的政策性文件,由起草部门负责做好解读工作;以部门名义印发的政策性文件,由制发部门负责做好解读工作;部门联合发文的,由牵头部门负责做好解读工作,其他联合发文部门配合。

三十四、积极回应社会关切,按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,建立健全政务舆情收集、会商、研判、回应、评估机制,积极做好政务舆情回应工作。收集到的舆情要区别不同情况,进行分类处置。对建设性意见建议,吸收采纳情况要对外公开;对群众反映的实际困难,研究解决的情况要对外公布;对群众反映的重大问题,调查处置情况要及时发布;对公众不了解情况、存在模糊认识的,要主动发布权威信息,解疑释惑,澄清事实;对错误看法,要及时发布信息进行引导和纠正;对虚假和不实信息,要在及时回应的同时,将涉嫌违法的有关情况和线索移交公安机关、网络监管部门依法依规进行查处。

三十五、推行政府权力清单制度,将行使权力的主体、依据、运行程序和办理要件等向社会公布,将行政机关在实施行政许可、行政处罚、行政收费、行政征收等执法活动中履行职责的情况向社会公开。

三十六、加大行政审批公开力度,公布不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的行政审批项目目录;优化工作流程,公开办理程序,强化过程监控,建立行政审批事项动态管理制度。

三十七、加强电子政务建设,提升政府网站服务功能,完善网上政务大厅和行政权力网络运行系统,强化网上行政监督,畅通政府和公众互动渠道,提供更多网上查询、办事和便民服务。

第七章   健全监督制度

三十八、县政府及各部门要自觉接受代表大会及其常务委员会的法律监督,认真负责地执行其所作出的各项决议,并向其报告工作,接受询问和质询,依法备案行政规范性文件;自觉接受县政协、各民主党派和群团组织的民主监督,虚心听取意见和建议;接受社会各界的监督,不断改进工作。

对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用。完善政府内部层级监督和专门监督,改进上级机关对下级机关的监督,建立常态化监督制度。

县政府各部门要依法认真办理人大代表建议和政协委员提案,加强与代表委员沟通,严格责任,限时办结,主动公开办理结果。

三十九、县政府及各部门工作人员要依照有关法律的规定自觉接受国家监察机关的监督。县政府各部门要依照有关法律的规定接受人民法院依法实施的监督,做好行政应诉工作,尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定,同时要自觉接受审计等部门的监督。坚持问题导向,对监督中发现的问题,要认真整改并向县政府报告。

四十、县政府及各部门要严格执行行政复议法,加强行政复议指导监督,纠正违法或不当的行政行为,依法及时化解行政争议。

四十一、县政府及各部门要接受社会公众和新闻舆论的监督,认真调查核实有关情况,及时依法处理和改进工作。重大问题要向社会公布处理结果。

四十二、县政府及各部门要高度重视信访工作,强化宗旨意识,进一步完善信访制度,强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位,建立健全社会矛盾预警机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制,畅通群众利益协调、权益保障法律渠道,引导和支持群众理性表达诉求、依法维护权益,解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。

县政府领导同志及各部门负责同志要亲自阅批重要的群众来信,按有关要求接待来访群众,督促解决重大信访问题,保障合理合法诉求依照法律规定和程序得到合理合法解决。

四十三、县政府及各部门要严格执行工作责任制,严格绩效管理和行政问责,加强对重大决策部署落实、部门职责履行、重点工作推进以及自身建设等方面的考核评估,建立健全重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,严格责任追究,提高政府公信力和执行力。要建立健全激励约束、容错纠错机制,充分调动各级干部工作积极性,激励引导干部担当作为、干事创业。

第八章   完善会议制度

四十四、县政府实行县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议制度。

四十五、县政府全体会议由县长、副县长、县政府工作部门主要负责同志组成,由县长召集和主持。县政府全体会议的主要任务是:

(一)传达贯彻党中央、国务院和省市党委、政府以及县委的重要指示、决定;

(二)通报重要工作情况;

(三)部署县政府重要工作;

(四)讨论其他需要全体会议讨论的重大事项。

县政府全体会议根据需要可安排有关部门、单位、乡镇主要负责同志及县政府办公室副主任列席会议。

四十六、县政府常务会议由县长、副县长和县政府党组其他成员组成,由县长召集和主持(必要时可由县长委托常务副县长召集和主持),出席人数应超过应到人数的1/2。会议的主要任务是:

(一)研究贯彻落实国务院和省、市政府重大决策部署的措施;

(二)研究需要报请市政府和县委审定的重要事项;

(三)研究需要提请代表大会及其常务委员会审议的重要事项;

(四)讨论决定县政府工作中的重要事项;

(五)讨论审议需要政府出台的规范性文件草案;

(六)听取县政府部门和有关单位重要工作汇报;

(七)讨论和通过政府工作部门和有关单位的人事任免事项;

(八)分析全县经济社会发展形势,研究全县经济和社会发展中的重大问题,安排部署具体工作;

(九)研究政府系统奖惩事宜;

(十)通报和讨论其他重要事项。

县政府常务会议议题要着眼改革发展稳定大局,立足解决突出问题,不涉及全局、没有实质内容、没有明确意见的议题一律不上会;对涉及多部门工作且意见不一致的议题,分管副县长要在提交会议讨论前,先行召开专题会议进行协调,形成一致意见后再提交会议审议,切实提高议事的针对性和决策质量。

县政府常务会议原则上每月安排2-3次。县政府办公室副主任固定列席会议;相关乡镇、部门(单位)主要负责人按会议要求列席有关议题,必要时邀请有关领导以及县政府法律顾问列席会议。

四十七、县长办公会议由县长或县长委托负责常务工作的副县长召集和主持,副县长和相关乡镇、部门(单位)主要负责同志参加。县长办公会议的主要任务是:

(一)研究处理县政府日常工作中的重要问题和紧急事项;

(二)研究决定需县政府集体领导研究决策的有关问题;

(三)研究讨论县政府重点工作推进或需要统筹协调涉及县政府多个部门的重大事项;

(四)讨论决定上报市委、市政府的重要请示和报告;

(五)讨论决定乡镇和县政府部门、单位向县政府请示的重要事项;

(六)讨论决定以县政府名义召开的重要会议、举办的重要活动方案;

(七)听取县长指定听取的工作事项,以及乡镇和县政府部门、单位有关重要工作的汇报;

(八)研究其他需要县长办公会议讨论的事项。

四十八、县政府专题会议由相关副县长召集和主持,相关乡镇和部门、单位负责同志参加,主要研究分管工作范围内的重大事项。

四十九、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议可视情况邀请利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席,切实增加决策透明度。

五十、县政府全体会议、县长办公会议的议题,由县长确定。县政府常务会议的议题由县政府分管领导同志协调或审核后提出,由县政府办公室汇总报县政府办公室主任、常务副县长审核,县长确定;县政府专题会议的议题由副县长确定。

县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议的组织服务工作由县政府办公室负责。议题和材料由议题汇报部门牵头起草,一般应于会前3个工作日报送县政府办公室审核,应全面准确客观反映议题情况和各方面意见,注重解决实际问题,突出针对性、指导性、前瞻性和可操作性。涉及法律法规和行政规范性文件的,应逻辑严密,条文明确具体,用语准确简洁,会前由县政府法制机构提出书面审查意见,县政府办公室加强审核把关。

五十一、县政府领导同志及列席会议人员应提前做好工作安排,确保按时参加县政府全体会议、县政府常务会议和县长办公会议、县政府专题会议。除特殊原因外,原则上不应请假;县政府领导同志不能出席县政府全体会议、县政府常务会议的,向县长请假;其他人员因故不能出席或列席县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议的,须向会议主持人请假,并将书面请假材料报县政府办公室备案。

参加县政府常务会议和县长办公会议,除议题汇报单位主要负责人可带1名助手外,其他单位与会人员不带随员。

五十二、县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议形成的纪要,由会议主持人签发,在5个工作日内印发。

会议讨论通过决定印发的文件,原则上须在会议结束后5个工作日内印发,有重大修改意见需要协调的,须在7个工作日内印发。

五十三、县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议决定事项,由县政府办公室负责督办,并定期将决定事项落实情况向县政府领导报告。

五十四、县政府及各部门召开的工作会议,要按照精简有效的原则,严格审批、严控规格、压减数量、压缩时间,能用电话等形式解决问题的一律不召开会议,内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议,可合并套开或接续召开。由部门名义召开全县性会议,主办部门应事先征得县政府领导同志同意,再正式向县政府报送请示。

应由各部门召开的全县性会议,不以县政府或县政府办公室名义召开,一般不邀请乡镇政府主要负责人出席,确需邀请的须报县政府批准。各部门召开本系统全县性会议,原则上每年不超过1次,县政府领导一般不出席部门工作会议。各类工作会议主题要明确、准备要充分,提高质量和效率,注重解决实际问题。会议地点一律设在本县行政区域内,因工作需要确需跨区域召开会议的,必须报县委、县政府批准。会议主办单位要合理安排会议日程,严肃会风会纪,严禁超出规定时限为参会人员提供食宿,严禁组织与会议无关的参观、考察等活动。

第九章   严格公文审批

五十五、报送县政府的公文,应当符合《党政机关公文处理工作条例》的规定,严格遵循行文规则和程序。行文应当确有必要,讲求实效;未经批准不得越级行文,不得多头报文;请示应当一文一事,报告不得夹带请示事项。除县政府领导直接交办事项和确需直接报送的绝密级事项、重大突发事件以及部分涉外事项外,公文一律送县政府办公室按规定程序统一办理,一般不得直接报送县政府领导个人,更不得多头主送、越级行文。

拟提请县委有关会议审议或提请以县委、县政府名义联合发文的文件稿,内容主要涉及政府职责且牵头起草部门为县政府部门的,应依照有关规定,先按程序报县政府履行相关审议或审批程序。

五十六、报送县政府的请示性公文,凡涉及其他部门职权的,主办部门必须主动与相关部门充分协商,由主办部门主要负责同志与相关部门负责同志会签或联合报县政府审批。部门之间有分歧的,主办部门主要负责同志要主动协商;协商后仍不能取得一致意见的,主办部门应列明各方理据,提出办理建议,与相关部门负责同志会签后报县政府决定。

部门之间征求意见或会签文件时,除主办部门另有时限要求外,一般应在7个工作日内回复;特殊情况不能按期回复的,应主动与主办部门沟通并商定回复时限及方式,逾期不回复视为无不同意见。

报请县政府印发或批转执行的公文,要明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性,随公文一并报批。拟不公开的,要依法依规说明理由。属政策性文件的,还应将经本部门主要负责人审定的解读方案和解读材料一并报送。对拟不公开的政策性文件,报批前应先送政务公开工作机构审查。发文请示件没有明确的公开属性建议、没有依法依规说明不公开理由以及政策性文件没有解读方案、解读材料的,县政府办公室可按规定予以退文。

五十七、报送县政府审批的公文,由县政府办公室统一收文并由负责同志提出拟办意见后,根据县政府领导分工呈批。对部门之间有分歧的事项,县政府分管领导同志应主动加强协调,取得一致意见或提出倾向性建议。县政府领导批示的公文,由县政府办公室统一转办、督办,并将处理结果向县政府领导反馈报告。

五十八、县政府领导同志审批公文,对有具体请示事项的,应签署明确意见、姓名和日期。对一般报告性公文,圈阅表示“已阅知”。

五十九、以县政府或县政府办公室名义制发的公文,其内容应属于关系全县经济社会发展的重要决定、政策措施以及需全县各级行政机关、企事业单位执行和周知的重要事项。

六十、凡以县政府或县政府办公室名义制发的公文,一般应由主管部门代拟文稿,经主要负责同志把关签字后,送县政府办公室审核,并由主管部门送县政府领导审签。县政府领导不直接签批未经县政府办公室审理的公文文稿。

属部门职权范围内事务、应由部门自行发文或联合发文的,不以县政府或县政府办公室名义发文。

六十一、公文签发权限:

(一)以县政府名义报市政府、县委的请示、报告,以及涉及重大方针、政策的事项,经分管副县长审核后,由县长签发;

(二)向代表大会及其常务委员会提出的议案、县政府发布的规范性文件等,经分管副县长审核后,由县长签发;

(三)按权限应由县政府任免的县政府各部门、单位和乡镇人事任免公文,由县长签发;

(四)以县政府名义下发的其他公文,一般由县政府分管领导签发;内容涉及数名县政府领导分管范围的,需请其他县政府领导会签;涉及面广的,应报请县长或常务副县长审定签发;

(五)经县政府常务会议决定的事项和属于例行批准手续的事项,需以县政府名义行文的,由县长或县长授权副县长签发;

(六)县委、县政府联合发文,根据内容由分管副县长审核后报县长会签;县政府和其他地区或部门、单位联合行文的,由与联合方签发人对应职务的县政府领导签发,签发前须报告县长。

(七)根据县政府授权,以县政府办公室名义或以县委办公室、县政府办公室名义联合制发的公文,由县政府办公室主任签发或会签,必要时报县长或副县长审定后签发。

六十二、县政府各部门之间对有关问题未经协商一致,不得各自向下行文。县政府各部门、单位及其内设机构不得向乡镇党委、政府发布指令性公文或在公文中提出指令性要求。属于业务性较强及行业性的重要工作,按程序报经县政府领导审定后,可加“经县政府同意”字样由部门行文。

六十三、县政府、县政府办公室及县长印章应按照有关规定严格管理。县政府印章必须经县长、副县长审批后使用,县长印章由县长批准后使用。

六十四、县政府及各部门要切实改进文风,精简文件简报。凡法律法规已作出明确规定、现行文件已有部署且仍适用的,一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的文件简报,一律不发。

六十五、县政府及各部门、乡镇要加强涉密文件管理,建立健全非涉密电子公文传输系统,有序推进非涉密电子公文传输,逐步减少纸质公文数量。

第十章   加强政务信息工作和重要决策督查

六十六、县政府各部门要切实加强政务信息工作,及时向县政府反映政府工作及经济社会发展中的重要情况,为县政府领导同志掌握情况、科学决策、指导工作提供依据。

六十七、政务信息报送的主要内容:

(一)党中央、国务院和省市县党委、政府重大决策部署及领导重要批示的贯彻落实情况;

(二)贯彻执行党中央、国务院和省市县党委、政府重大决策部署过程中遇到的新情况、新问题和建议;

(三)国务院各部门和省、市政府各部门关于重点工作、重大情况的分析预测和政策建议;

(四)全县经济社会发展中的重要动态,事关全局的倾向性、苗头性问题;

(五)突发事件、重要社情民意和基层反映的重要问题、意见建议;

(六)创造性开展工作的特色做法和成功经验;

(七)外地可供借鉴的新思路、新政策和新举措;

(八)其他需要上报的信息。

六十八、报送政务信息要坚持实事求是、围绕中心,注意贴近领导决策需求,突出重点,把握要点,挖掘亮点,抓住切入点,做到全面、及时、准确、规范。

六十九、县政府各部门必须坚决贯彻落实县委、县政府的决定,及时跟踪和反馈执行情况。县政府办公室要加强督促检查。

对县委、县政府的重要决策和县政府领导批示件,部门主要负责同志要亲自抓落实,并及时向县委、县政府反馈落实情况。

重大决策事项实施联合督查机制。

七十、县政府办公室对以下重要决策的落实情况进行督促检查:

(一)《政府工作报告》确定的各项工作任务和政策措施;

(二)县委、县政府重要会议确定的工作部署;

(三)以县委、县政府名义下发的涉及全县经济社会发展的重要文件;

(四)重要事项审计结果的整改落实情况;

(五)县政府领导同志要求开展的其他督促检查活动。

七十一、县政府各部门要切实改进督查检查考核方法,注重实际工作成效,不能一味要求填表格报材料,不能简单以留痕多少评判工作好坏,除党中央、国务院和省市党委、政府文件有明确要求外,不得将是否发文作为硬性要求;不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核,不搞花拳绣腿,不要繁文缛节,不做表面文章。要加强督促整改,不能简单以问责代替整改,也不能简单搞终身问责。

第十一章 工作纪律

七十二、县政府组成人员要坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策,以及党中央、国务院和省市县党委、政府工作部署,严格遵守纪律,严格执行请假报告制度,有令必行,有禁必止。

七十三、县政府组成人员必须坚决执行县政府的决定,如有不同意见可在县政府相关会议上提出,在没有重新作出决定前,不得有任何与县政府决定相违背的言论和行为。

七十四、县政府领导同志和其他组成人员代表县政府发表讲话或文章,个人发表讲话或文章,涉及未经县政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章,事先须按程序报县政府批准。

七十五、县政府组成人员要严格执行请销假制度。县长出差、出访,离永休假、学习,按市委、市政府和县委要求报备;副县长离县出访、出差和休假、学习,需事先报告县长批准,并书面报告县委。各部门、乡镇主要负责同志离县外出,需事先向县长和分管副县长报告,经同意批准后方可外出,并向县政府办公室报备。

七十六、县政府各部门发布涉及政府重要工作部署、经济社会发展重要问题的信息,要经过严格审定,重大情况要及时向县政府报告。

七十七、县政府组成人员要严格遵守保密纪律和外事纪律,严禁泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等,坚决维护国家的安全、荣誉和利益。

第十二章 廉政和作风建设

七十八、县政府及各部门、乡镇要认真贯彻全面从严治党要求,严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县党委实施办法,严格执行廉洁从政各项规定,切实加强廉政建设和作风建设。

县政府领导同志要切实履行好分管领域内的全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、安全生产等方面的工作职责。

七十九、县政府及各部门要从严治政。对职权范围内的事项要按程序和时限积极负责地办理,对不符合规定的事项要坚持原则不得办理;对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的,要追究责任;对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为,要严肃查处。

八十、县政府及各部门要严格执行财经纪律,艰苦奋斗、勤俭节约,坚决制止奢侈浪费,严格执行住房、办公用房、公务用车等方面的规定,严格控制差旅、会议经费等一般性支出,切实降低行政成本,建设节约型机关。

严格控制因公出国(境)团组数量和规模。改革和规范公务接待工作,不得违反规定用公款送礼和宴请,不得接受服务对象送礼和宴请。严格控制和规范会议、论坛、庆典、节会等活动。各类会议活动经费要全部纳入预算管理。

八十一、县政府组成人员要廉洁从政,严格执行领导干部重大事项报告制度,不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;不得违反规定干预或插手市场经济活动;切实加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许搞特权。

八十二、县政府组成人员要强化责任担当,勤勉干事创业,真抓实干、埋头苦干,不能简单以会议贯彻会议、以文件落实文件,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

八十三、县政府组成人员要做学习的表率,努力建设学习型政府。县政府及各部门要建立健全学习制度,建设学习型机关。

八十四、县政府组成人员要自觉深入基层调查研究,了解真实情况,注重研究和解决实际问题,把调查研究的过程作为决策的重要依据,把调查研究的过程作为密切联系群众的过程。县长、副县长每月下基层调研指导工作不少于5天。

调查研究要严格落实中央八项规定精神和省市县相关规定,坚持轻车简从,减少陪同,不搞迎送,需就餐的一律安排工作餐。除工作需要外,不得安排去名胜古迹、风景区参观。

八十五、县政府领导同志出席会议活动、到基层调查研究,新闻报道严格按照相关规定执行。

八十六、邀请县政府领导同志参加的内外事活动,一律由县政府办公室统一安排。各乡镇、县政府各部门不得直接向县政府领导同志发送请柬。确需邀请县政府领导参加的重要活动,应提前3天报县政府办公室按规定程序办理。

八十七、以县政府名义举办的论坛、展会、节庆等活动,须提交县政府研究,并按相关规定报批;已经县政府同意举办的论坛、展会、节庆等活动,县长、副县长可视情出席。奠基、剪彩、庆典等其他礼仪性活动一般不出席。

八十八、县政府领导同志不为乡镇、村(社区)、单位、企业、个人或各类风景名胜区、建筑物、出版物、工程项目、商业活动、商业牌匾等题词、题字、作序。因特殊情况确需题词、题字、作序的,主办地方或单位需按程序报批。

八十九、县政府派出机构、县政府直属事业机构适用本规则。

九十、本规则自印发之日起施行,之前与本规则不一致的规定,以本规则为准。

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